あらすじ&レビュー
内容紹介
全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、
気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。「ギバー（人に惜しみなく与える人）」
「テイカー（真っ先に自分の利益を優先させる人）」
「マッチャー（損得のバランスを考える人）」もっとも成功するのは誰だろう。
他人に優しくしていたら、厳しい競争を勝ち抜けない？--それは大きな誤解だ。
これからは、他者志向の思いやりの発想とコミュニケーションが、あなたの仕事に大きな成功をもたらす。
リーダーシップ、営業、交渉、事業の立ち上げ、昇進まで……ありとあらゆるシーンで
この考え方が役に立つだろう。一橋大学大学院教授・楠木建（『ストーリーとしての競争戦略』『経営センスの論理』）の
監訳と解説で、日本初デビュー！
「世の“凡百のビジネス書”とは一線を画す一冊だ！」
これは何のための本か？
ビジネス書なのですが、誰が読んでも参考になる本。
この本を読む理由は何か？
以前人からおすすめされたのと、その後も本を読んでいるとこの書籍が紹介されていることが何度かあったため。
この本が伝える大切なことは何か？
人に与える生き方は、巡り巡って自分を最も豊かにするんだぞ〜。
総評
読んで本当によかったと思える一冊でした。
単なるビジネスノウハウではなく、“人としてどう生きるのか” という根っこの部分まで深く切り込んでいるのが最大の魅力です。
ギバー／テイカー／マッチャーという3タイプの行動様式が紹介されますが、結論として提示されるのはとても希望のあるメッセージ。
「損をしているように見える“与える人”が、実はもっともうまくいく」という研究結果が、膨大な事例とデータで語られていきます。
読み進めていて面白いのは、その主張が感情論ではなく行動の科学として裏付けられていること。
「優しいだけでは利用される」「でも真のギバーは成功する」というリアルな線引きまで含めて語られているので、理想論で終わらないのです。
そして特筆したいのが翻訳の素晴らしさ。
海外本では訳が悪くてイヤんなっちゃうことが多いのですが、この本は訳者が前書きから丁寧に橋渡ししてくれ、文章も自然で読みやすい。
内容に没入できる良訳だと感じました。
ギバーとして振る舞うとき、心のどこかで「損してるだけじゃないか」と不安になることは誰にでもあるんじゃないかと。
でも本書を読むと、“情けは人の為ならず”が科学的に証明されていたような晴れやかな気持ちになれる。
すごい。
内容をより噛み砕いたジュニア版があれば、子どもにも読ませたいくらい。
人付き合いに悩むすべての人に、おすすめしたい名著です。
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